A importância da igualdade de gênero e da inclusão das mulheres no mercado de trabalho, de modo a reduzir diferenças entre cargos e salários, não é uma novidade no Brasil.
Havíamos dito lá no arriveço que, pelo five° ano seguido, houve uma alta na participação das mulheres no mercado de trabalho.
Sua carreira foi desenvolvida em empresas das áreas jurídicas e energia renovável, principalmente do segmento solar, criando estratégias de comunicação e internet marketing para melhorar o posicionamento diante dos setores de atuação.
Foi depois da convivência com mulheres de outros países em intercâmbio na Nova Zelândia que ela percebeu mais claramente toda a desigualdade de gênero neste setor no país.
As estudantes visitaram a indústria potiguar SterBom, uma das que mais tem investido na geração de energia a partir de módulos fotovoltaicos no Rio Grande do Norte e tiveram a oportunidade de ouvir depoimentos de mulheres que trabalham na área de energias renováveis, tirar dúvidas com elas e se inspirar.
A atuação feminina no mercado de trabalho é uma ferramenta essencial para alcançar as metas trazidas pelo Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) nº five, a Igualdade de Gênero.
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O mapa da exclusão elétrica no Brasil revela que as famílias sem acesso à energia estão majoritariamente nas localidades de menor IDH (índice de desenvolvimento humano) e nas famílias de baixa renda (Brasil, 2019).
O Canal Solar traz algumas histórias de mulheres que atuam em diferentes segmentos do setor fotovoltaico
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Ademais, o ramo da energia solar tem recebido uma série de incentivos financeiros e legislativos pelo Governo Federal.
Ao analisar a cadeia produtiva, o setor de fabricação de componentes é o que mais emprega mulheres, com forty seven% de participação feminina. Por outro lado, mulheres que atuam diretamente na área de instalação dos sistemas fotovoltaicos representam apenas 12% do whole.
Jornalista, cobre o setor de energia no Brasil desde 2012, com foco em fontes renováveis. Na pv magazine desde junho de 2021, escreve sobre negócios, políticas e tecnologias para energia solar no país.
Além disso, a presença feminina no quadro de colaboradores de uma empresa pode trazer equipes mais detalhistas, organizadas e analíticas, além de melhorar a comunicação interna.